L'ADMR de Lagor en quête de nouveaux salariés et bénévoles

L'assemblée Générale de l'association d'Aide à Domicile en Milieu Rural de Lagor s'est tenu mardi 22 mai 2018 en présence de Raymond Trémoulet, Président de la fédération départementale.

La Présidente de l'association, Maïté Finestre a ouvert l'assemblée en exprimant ses inquiétudes face à la difficulté de trouver des bénévoles et des salariés.

"L'activité de notre association, dont les principales missions sont le maintien à domicile des personnes âgées et l'aide aux personnes en situation de handicap, s'est accrue de 11,7 % en 2017 soit 2498 heures de plus qu'en 2016 alors que le nombre de bénévoles est en diminution constante et que nous avons des difficultés à trouver du personnel. La situation n'est pas nouvelle mais devient vraiment préoccupante. Nous faisons face ces dernières années à une véritable crise des vocations tant bénévoles que professionnelles car c'est un engagement important et un métier difficile."

L'association compte 28 salariés dont une secrétaire et propose deux postes à pourvoir immédiatement.

Il s'agit de remplacer deux personnes devenues inaptes à l'aide à domicile. L'une d'elle, Anne-Marie Cazenave verra son poste aménagé pour devenir secrétaire à temps partiel en renfort de Pascale actuelle secrétaire dont la charge de travail s'est considérablement accrue.

D'autres recrutements seront à prévoir dans le courant de l'année.

Pour 2018 l'association a été sollicitée pour un projet de "baluchonnage", nouveau service financé par l'ARS qui consiste à assurer la présence d’une aide à domicile 24h/24 allant d’un week-end à 5 jours pour permettre aux familles d’une personne dépendante de souffler un peu.

Mais faute de personnel suffisant, le projet a peu de chances d’aboutir.

Détaillé par Denise Bretge, trésorière, le bilan financier fait état d'un déficit de 3748 euros dû essentiellement à une taxe sur les salaires dont l'association n'était pas redevable auparavant et une créance devenue irrecouvrable.

Raymond Trémoulet, président départemental, a ensuite présenté le CPOM, Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de moyens signé avec le Conseil Départemental pour une durée de 5 ans. Un des objectifs est l’étude de l’obtention du label Cap’Handeo qui permettrait de voir à l’horizon des 5 ans quelles prestations il serait possible de proposer aux jeunes handicapés, potentiels nouveaux bénéficiaires, dont les besoins ne sont pas forcément les mêmes que les plus âgés.

Au niveau départemental, l’ADMR est engagée dans un programme aidé par la CARSAT. « Nous partons du constat que le personnel aidant est plus touché par les maladies professionnelles que les ouvriers du bâtiment. Un appartement pédagogique est donc en cours de création expliquant à ces personnes au travers d’une meilleur gestion des postures et du matériel comment travailler dans les meilleures conditions »

Dernier point à l'ordre du jour, le renouvellement du Conseil d’Administration qui a vu l'élection à l'unanimité de Christiane Laulhé, Christine Thibault et Marlène le Dieu de Ville.

L'assemblée s'est terminée de manière festive autour d'un sympathique apéritif offert par l'association.

24.05.2018